MARR fondata nel 1972 e quotata al Segmento Euronext STAR Milan di Borsa Italiana, è la società leader in Italia nella distribuzione specializzata di prodotti alimentari e non alla ristorazione extra domestica ed è controllata da Cremonini S.p.A.. Attraverso un'organizzazione composta da 1010 dipendenti e 950 addetti commerciali, il Gruppo MARR serve circa 55.000 clienti (principalmente ristoranti, hotel, pizzerie, villaggi turistici, mense aziendali), con un’offerta che include oltre 25.000 prodotti alimentari, tra cui pesce, carne, alimentari vari, ortofrutta e con una significativa offerta di prodotti verdi, sostenibili e del Made in Italy. La società opera su tutto il territorio nazionale attraverso una rete logistico-distributiva costituita da oltre 40 unità distributive, alcune delle quali con cash&carry, che includono anche 4 Piattaforme logistiche e si avvale di oltre 950 automezzi.
Dipendenti
Tecnici
commerciali
Consegnatari
addetti ai servizi
e alla movimentazione
merci
Unità
distributive
Siamo fortemente convinti della fondamentale importanza delle Persone che collaborano con MARR, vere e proprie Risorse Umane per lo sviluppo dell’Azienda. Collaboratori adeguatamente formati, fortemente motivati e coinvolti nello spirito aziendale rappresentano il presupposto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Al contempo la valorizzazione dell’Organizzazione e delle Persone che ne fanno parte rappresenta uno dei nostri principali obiettivi.
Passione, innovazione, formazione continua e lavoro di squadra sono i valori che caratterizzano la nostra Organizzazione e che ci consentono di rinforzare e consolidare sempre più la nostra leadership.
Siamo alla ricerca di persone competenti, dinamiche, motivate, orientate al lavoro in squadra, che con impegno e passione contribuiscano al futuro di MARR.
Offriamo l’opportunità di lavorare in un contesto altamente dinamico e stimolante, in un’Azienda Leader che fonda la propria Gestione delle Risorse Umane su un’accurata politica di crescita professionale, guidata unicamente dal criterio del merito, finalizzata a sviluppare sia le attitudini che le aspirazioni professionali di ciascun collaboratore.
MARR investe in modo continuo sulla formazione e attraverso la MARR Academy, "laboratorio aziendale" nato per favorire lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali e sostenere lo sviluppo professionale, coinvolge i propri Dipendenti e Collaboratori in momenti di formazione sia in modalità tradizionale in presenza, sia in modalità online.
Nel 2019 è stato inoltre attivato il programma "Prendiamoci cura del nostro futuro" quale concreta opportunità per valorizzare Dipendenti e Collaboratori ed offrire agli stessi l'opportunità di esprimere il proprio potenziale e concretizzare una crescita professionale che porti da una parte ad incrementare la soddisfazione e motivazione delle Persone, dall'altra il contributo che le stesse possono fornire alla Società.
MARR ha, nella propria visione del futuro, precisi riferimenti fra i quali: la valorizzazione delle Persone quale asset fondamentale; la priorità dei valori di sostenibilità nella selezione delle fonti di approvvigionamento; il contributo concreto e rigoroso al rispetto dell’ambiente e dell’ecosistema nell’ambito della filiera di cui è parte e il reale supporto alla riduzione degli sprechi della stessa filiera. La Gestione delle Risorse Umane è focalizzata sul benessere dell’individuo e su un percorso di crescita professionale guidato dal criterio del merito e finalizzato a sviluppare le attitudini tenendo in conto le aspirazioni professionali di ciascun collaboratore.
Le decisioni circa l’assegnazione di incarichi o ruoli di maggiore responsabilità vengono assunte sulla base del profilo professionale e dell’effettiva competenza e capacita del singolo dipendente nel contribuire al raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali.
La Politica di Gestione delle Risorse Umane di MARR persegue l’obiettivo di valorizzare i Dipendenti e Collaboratori in base a principi di
